大企業の出世は本当に幸せなか？【出世よりも時代の流れを感じよう】

悩む人

・大企業での出世って幸せなの？
・憧れる人はほとんどいない
・出世するだけで安泰なの？

このような疑問に答えていきます。

せっかく大企業に入っても、憧れる上司がいなかったりしますよね。

エリートではないですが、それでも大企業的な環境の中で仕事をしていました。

シロクマ

そんな中で感じた大企業の出世について書いていきます。

本記事の内容

大企業で出世しても憧れない理由

大企業で出世しても憧れない人って増えていると思います。

できれば出世したくないと思っている人もいるのではないでしょうか？

大企業で出世しても憧れない理由は次の3つが挙げられます。

その①：出世に比例して責任の重さが増える

大企業は、事業で扱う予算や投資の金額が大きくなります。必然的に失敗のリスクに対する説明責任は強くなります。

実際には部署間の責任の擦り付け合いが多いです。大企業は、大きなミスをすると出世に響きます。

今の30代後半～40代は出世に興味がある人が多いので、その人たちを見て憧れる20代は少数でしょう。

その②：出世しても上司はいる

どれだけ出世をしても、企業には上司がいます。役員層になったとしても、社長・株主がいます。

大企業で出世をしていって、部長クラスになると、役員層へのレポートが頻繁にあります。

その③：部下からは仕事していないと思われる

部長レベルになると、実務が減るのは間違いありません。

しかしながら、役員層への進捗報告はかなりのストレスになります。

その反面、部下からは何も仕事をしてないように思われます。実務がないとはいえ、出世したからといって「自由」があるわけではありません。

僕自身、大企業の部長は実務がなくて、かなり楽だと思っていました。

シロクマ

しかしながら、役員から呼ばれたり、トラブルがあったときの対応はかなり大変そうでした。部長クラスで1200～1500万くらいの企業でしたが、けっこうしんどそうでした。

大企業での出世が幸せには直結しない時代

今までは、企業で出世することが会社員としての成功の大きな要因でした。

その理由は、出世すること以外に収入を上げられることが少なかったからです。

しかし、今はそんなことはありません。出世する以外にも自己実現をできる可能性がどんどん広がっていっています。

その①：副業は手軽かつ事業に

副業というと今までは、片手間に行うイメージが強かったです。

しかしながら、最近は数万円～会社でもらう月給以上を稼いでいる会社員も珍しくなくなりました。

大企業のベースアップを考えると1年間勤務して、5000円程度の上昇が一般的です。

副業をスタートすることで、定期昇給以上の収入は余裕で目指すことはできます。

シロクマ

その②：時間の価値が高い

時間に対して価値を置く人も増えてきています。

働き方改革も後押しして、長時間残業を減らす動きはだいぶ浸透してきていると言えます。

しかしながら、会社で残業をしても本当に得たいスキルが得られるかは分かりません。

また成長以外にも自分のプライベートを大切にしたいと感じている人も多いのです。

出世のためにゴルフや飲み会をしている人もいますよね。

大好きなら良いですが、そこに時間を使っても価値は低いと考えます。

シロクマ

その③：生き方から仕事を選ぶ感覚

今の時代は生き方から仕事を選ぶ感覚が強くなっています。

こんなことが可能だからこそ、自分のライフスタイルから仕事を選ぶ人が増えてきていると思います。

固定された人間関係で、無意味な仕事が不要な真実に気づけている人は多いです。

自分自身がどんな人生を創りたいかをデザインできると人生がどんどん動いていきます。

ぜひ、出世した先に自分が幸せになれるか？見極めた上で進んでいってほしいと思います。

今回は以上です。